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Les membres de l'équipe créent des liens en partageant une expérience positive. Un bon environnement de travail conduit à une productivité accrue et à une plus grande motivation des individus.
Apporter Totem sur le lieu de travail peut aider les membres de l’équipe à créer un climat de confiance et à apprendre à communiquer plus ouvertement entre eux.
En réfléchissant aux qualités et aux forces des uns et des autres, les membres de l'équipe peuvent acquérir un sentiment d'appréciation et faire valoir leurs compétences.
"Je l'ai utilisé comme un jeu de team building avec un groupe d'adultes. Nous sommes une équipe assez petite, ce qui peut nous rendre un peu vulnérables ensemble. C'est également un bon moyen de compenser l'environnement professionnel quotidien dans lequel toute l'attention est concentrée sur la résolution des problèmes. Pour une fois, ils peuvent dire des choses sympas les uns sur les autres et réfléchir sérieusement aux points forts de chacun dans le travail que nous accomplissons."
- Lindley Karstens
"C’est un excellent jeu de team building à mener avec des équipes dont les membres se connaissent bien ou travaillent ensemble depuis assez longtemps. Ça prend beaucoup de temps, mais ça vaut vraiment le coup. Les personnes qui participent se sentent encouragées et peuvent même devenir un peu émotives parce qu'elles n'avaient pas réalisé tout ce que les autres voyaient en elles."
- Shirley
J'y ai joué pendant des réunions du personnel et en petits comités. C'était amusant, positif et édifiant. On voit immédiatement le changement d'ambiance et la manière dont chacun se sent différent. Un jeu indispensable qui donne le moral ! Ne réfléchissez pas. Lancez-vous et voyez par vous-même. J'ai dû changer un peu les règles pour que ça aille plus vite. Je le partage avec ma famille et mes amis et le reste de l'équipe de direction.
- LeticiaGonzalez
Les membres de l’équipe ont la possibilité de créer des liens en partageant une expérience positive, ce qui peut renforcer leur confiance et améliorer la communication. Les individus gagnent également en assurance, ce qui peut augmenter leur motivation et leur capacité de travail.
Oui. Quels que soient notre âge ou notre position, nous avons tous une chose en commun : nous aimons entendre les autres dire de belles choses sur nous.
Introduire Totem sur le lieu de travail est une manière amusante de compenser le caractère officiel de l'environnement de travail traditionnel et de renforcer le moral de l'équipe. En réfléchissant ensemble aux qualités et forces des uns et des autres, les membres de votre équipe se sentiront valorisés et appréciés sur leur lieu de travail.
Si tout le monde est nouveau, vous pouvez faire une courte activité au cours de laquelle chaque personne partage un projet ou un rêve. Cela permettra à chacun de montrer un aspect positif de sa personnalité en partageant quelque chose d’inspirant. Si seulement quelques personnes ne connaissent pas les autres membres du groupe, commencez par expliquer qu'ils peuvent tout à fait choisir des cartes en fonction de leurs premières impressions. Vous avez peut-être entendu des choses telles que : « Il ne m'a fallu que quelques minutes pour jauger XYZ. » Parfois, même si c'est exprimé sur un ton négatif, le même mécanisme peut s’appliquer aux aspects positifs de la personnalité. N'hésitez pas à utiliser votre intuition et à vos premières impressions pour choisir les cartes que vous donnerez aux autres.
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